L’incendie de Notre Dame de Paris a suscité une vague historique de solidarité pour financer sa réparation. Pourquoi les gens s’engagent-ils pour cet édifice plutôt que pour des populations en détresse, l’extinction d’une espèce ou la disparition d’écosystèmes ?
Certains événements ont plus d’impacts que d’autres. Notre Dame de Paris, plus qu’une cathédrale ou un bâtiment historique est un symbole qui a une prise directe sur nos émotions. Des millions de personnes ont vécu la dégradation de cet édifice comme une perte personnelle et comme un événement qui influence leur destin.
Comment s’inspirer de la réaction de solidarité autour de Notre Dame de Paris ? Qu’apprenons-nous de cette capacité à mobiliser massivement les autres ?
Pour cela, posons-nous les questions suivantes avant de prendre la parole en public ou de nous adresser à nos équipes :
Engager les autres, c’est les inspirer en laissant une trace émotionnelle positive dans leur cœur. C’est frapper leur imagination pour que nos propositions deviennent leurs priorités.
Cet atelier est conçu pour les dirigeants et les responsables des ressources humaines qui souhaitent influencer positivement leur culture d’entreprise.
