Transformer les attitudes et les actions

Intérêt de ce livre blanc

Comprendre les facteurs d'une culture d'entreprise forte. Dans une récente étude menée dans quatre pays, Dale Carnegie a entrepris d’examiner comment les hauts dirigeants percevaient la culture de leur propre entreprise, si ils la jugeaient assez marquée et quelles mesures ils prenaient pour l’améliorer.

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Ce que vous apprendrez

Quels sont les défis pour construire une grande culture d'entreprise ? Comment les attitudes et les actions des hauts dirigeants ont un impact sur la culture d'entreprise ? Qui construit une culture d'entreprise forte et comment le font-ils ?

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Pourquoi vous en avez besoin

Une culture d'entreprise marquée est considérée comme la clé de la réussite sur un marché concurrentiel ; une culture d'entreprise défaillante comme le glas de vos espérances. Même si l'explication paraît simple, la culture d'entreprise est un thème complexe. Dale Carnegie commence à identifier les domaines dans lesquels vous pouvez améliorer votre culture d'entreprise.

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Quelle utilité pour vous

Utilisez les résultats de nos recherches pour mieux vous informer et forger votre opinion sur le sujet. Transmettez des données importantes à votre organisation pour prendre des décisions éclairées et cibler des investissements stratégiques conçus pour renforcer la culture de votre entreprise.