L’engagement des employés

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Former une équipe motivée et pleinement engagée n’est pas simple. Si cela était le cas, vous, ainsi que tous les autres, pourriez déjà compter sur eux : des collaborateurs débordants d’imagination qui dépassent les objectifs de productivité et assurent une rentabilité toujours croissante tout en étant extrêmement fidèles à l’entreprise. Pourtant, après plus d’une décennie d’investissements et d’initiatives sensés favoriser l’engagement des employés, beaucoup d’organisations n’ont pas obtenu grand-chose, voire rien du tout, en retour.[/vc_column_text][vc_video link=”https://youtu.be/LztGiNmNp-w”][vc_column_text]

Lors de cet atelier, nous verrons :

• Pourquoi l’engagement des employés commence par l’attitude des leaders et dépend de ceux parmi eux qui font de l’engagement une priorité quotidienne
• Que les employés engagés sont l’avantage concurrentiel d’aujourd’hui, mais qu’obtenir un réel progrès en la matière est toujours hors d’atteinte pour beaucoup d’organisations.
• A côté de quoi les autres sont passés dans cette équation qu’est la motivation des collaborateurs.

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